Tre ore in più a settimana per 87 dipendenti comunali, varata la nuova dotazione organica

Tre ore in più a settimana per ben 87 dipendenti comunali part time con le ore lavorative che passano dalle 25 ore a 28. E nonostante l’aumento delle ore la spesa per il personale, rispetto al 2019, scende di ben 600.000 euro, da 4.643.538 a 4.083.066 euro, un calo dovuto ai pensionamenti di questi ultimi anni.

È questa la deliberazione della giunta comunale capeggiata dal sindaco Giovanni Spadola, la numero 67 del 13 luglio 2022, un atto propedeutico alla votazione del bilancio stabilmente riequilibrato. E in n Comune in dissesto finanziario che non può assumere personale, aumentare il numero delle ore è stata la scelta per “dare un servizio migliore alla città”, come dice il sindaco Giovanni Spadola.

La nuova dotazione organica prevede quindi 139 unità di cui 73 a tempo pieno e 87 a tempo parziale. Delle 87 unità a tempo parziale, 82 passano da 25 a 28 ore settimanali, 2 unità rimangono a 19 ore, mentre altre 3 passano da 16 a 19 ore. Un calcolo che è stato fatto tenendo conto del numero dei dipendenti in ruolo a tempo indeterminato e la popolazione residente a Rosolini al 31 dicembre 2017.

La nuova dotazione organica ha avuto già il via libera da parte del collegio dei revisori dei conti e adesso passerà al vaglio del ministero per l’approvazione definitiva.

“Saranno ben 261 ore in più ogni settimana –dice il sindaco Giovanni Spadola-, che 85 dipendenti comunali potranno dedicare per dare un servizio migliore ai cittadini. Per rientrare nei parametri abbiamo potuto aumentare solo di 3 ore ciascuno le ore lavorative e penso sia una grossa opportunità per questi dipendenti in un periodo in cui luce e gas sta aumentando. Chiedo loro solamente di dare un servizio migliore, puntuale e professionale come sempre alla cittadinanza e, personalmente, controllerò ad uno ad uno i dipendenti affinchè questo servizio venga svolto con scrupolosità”.

Sarà di circa di 200 euro l’aumento in termini economici per ogni singolo dipendente che passa dalle 25 ore settimanali alle 28, con ben 12 ore di lavoro in più al mese. “Abbiamo già incamerato il parere favorevole dei revisori dei conti -conclude il sindaco Spadola-, in quanto rientriamo nei parametri e la prossima settimana la nuova dotazione organica passerà al vaglio del ministero per l’approvazione definitiva”.