Nuova dotazione organica varata dal Comune, arriva l’ok definitivo dal Ministero dell’Interno
È arrivato l’ok da parte del ministero dell’Interno, con voti “unanimi e favorevoli” sulla deliberazione della giunta comunale n. 67 del 13/07/2022 riguardante la “rideterminazione della nuova pianta organica ai sensi dell’art. 259, comma 6, del decreto legislativo 19 agosto 2000 n. 267” per la quale la dotazione organica viene rideterminata in complessivo 160 posti equivalenti a 139,33 a tempo pieno, di cui 73 un unità a tempo pieno e 87 unità a tempo parziale equivalenti a 66,33 a tempo pieno.
Una deliberazione che prevede tre ore in più a settimana per ben 87 dipendenti comunali part time con le ore lavorative che passano dalle 25 ore a 28. E nonostante l’aumento delle ore la spesa per il personale, rispetto al 2019, scende di ben 580.000 euro, da 4.643.538 a 4.083.066 euro, un calo dovuto ai pensionamenti di questi ultimi anni.
Un aumento di ore che l’amministrazione comunale guidata dal sindaco Giovanni Spadola ha voluto mettere in essere per “dare un servizio migliore alla città”.
L’approvazione della nuova pianta organica è un atto propedeutico alla votazione del bilancio stabilmente riequilibrato.
La nuova dotazione organica prevede quindi 139 unità di cui 73 a tempo pieno e 87 a tempo parziale. Delle 87 unità a tempo parziale, 82 passano da 25 a 28 ore settimanali, 2 unità rimangono a 19 ore, mentre altre 3 passano da 16 a 19 ore. Un calcolo che è stato fatto tenendo conto del numero dei dipendenti in ruolo a tempo indeterminato e la popolazione residente a Rosolini al 31 dicembre 2017.
La nuova dotazione organica aveva avuto il via libera da parte del collegio dei revisori dei conti e adesso anche quella del ministero per l’approvazione definitiva.
“Saranno ben 261 ore in più ogni settimana –dice il sindaco Giovanni Spadola-, che 85 dipendenti comunali potranno dedicare per dare un servizio migliore ai cittadini. Per rientrare nei parametri abbiamo potuto aumentare solo di 3 ore ciascuno le ore lavorative e penso sia una grossa opportunità per questi dipendenti in un periodo in cui luce e gas sta aumentando. Chiedo loro solamente di dare un servizio migliore, puntuale e professionale come sempre alla cittadinanza e, personalmente, controllerò ad uno ad uno i dipendenti affinchè questo servizio venga svolto con scrupolosità”.
Sarà di circa di 200 euro l’aumento in termini economici per ogni singolo dipendente che passa dalle 25 ore settimanali alle 28, con ben 12 ore di lavoro in più al mese.
